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我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
足球圈儿里面，许许多多好苗子，最后弄废了。有时候都是被经纪人忽悠了的。当然这种事。结果全世界范围内都有。咱们这里也有。
原本球员在青训体系中稍微有一点苗头了。可能有成为好苗子的潜在优势。但是也需要稳打稳打。循序渐进慢慢的养成。不能一口吃个胖子。也不能人心不足蛇吞象。明明还没有形成参天大树。就想做栋梁之才。
很多人就是被经纪人忽忽悠悠出国，转会到其他的豪门球队。到了豪门球队，才发现自己在豪门青训球队中自己的定位。和真正的豪门青训中的球员有天壤之别，有太多太多的差距。
但是经济人往往作就跟着转会。就像老师带应届毕业生一样。今年带结束的来年又可以继续来。但是孩子的人生，孩子的高考只有一次。球员也是一样。
可能被经纪人忽悠了之后。经纪人不管在这次转会中他得到多少收入。下次会的球员进行作的时候，他还是要尽量实现他自己的利润最大化。至于球员的人生规划以及的规划，并不是他真正要考虑的。经纪人最显著的特点，那他该挣的钱，按说收入囊中就可以，如果是鞭长莫及，能够多挣一点就多挣一点。
就是把它分这个钱挣到手，这才是他自己想做的。每个人处于不同的环境，考虑问题的方法都不一样。
所以说很多球员并不是败给了伤病败给了运气。而是败给自己最信任的经纪人。结果是被他们忽悠了之后，自己的人生看起来就是一个一个的小悲剧。最后演成了一场苦剧。
因为有很多球员在转会作上具体的细枝末节不清楚。有时候被经纪人也忽悠。跟着以为联赛上的球员。个个都是物超所值，都是后起之秀。
现在之所以蜗居在低水平联赛，是因为年纪小没有用武之地的原因。如果是离开一个平台的话，或许下一个梅西就是自己。或许很多小球员在经纪人的鼓动下，在这种忽忽悠悠的况之下，就盲目的出国留洋踢球。也不知道自己行不行就是抱着走一步看一步的状态。
特别是很多球员本来自己也缺乏理。一旦被自己的经纪人灌输心灵鸡汤以后。内心的虚荣感蓬勃那几千米。真以为自己是超级巨星的。这不知道天南海北，地平方元。有多少个这样的超级巨星了。又不知道自己有几斤几两了。
而且就算这种不靠谱的转会能够通过的话，其实在客户面前。经纪人还是会两头通吃。
一方面它会稳住那边的潜在买家。一方面又会和自己的客户。也就是全权委托自己帮忙转回的球员。还是讨价还价
有时候经纪人就会或明或暗的索要好处费。其实殊不知刚才在转会作什么已经得到了额外的好处费。但是许多经济人都是，人心不足蛇吞象。恨不得把剩下的钱都包在他怀里，他们还是有意识无意识的提醒球员
你这个转会比原来高。都是我帮你争取的，要是没有我帮助你积极的去争取。准确的话，转会费不可能有这么高。所以说该怎么做你自己清楚。
既然话也说到这个份上了。那么委托经纪人的当事人球员，自然要给经纪人提成。这个提成是一笔收入。而且同时这笔收入，还要让球员白白的吃了哑巴亏。欠了一个人。
因为一般况下，球员的潜在下家。在球员之间。他们一般不会主动的沟通。经纪人在中间牵线搭桥。两权相害取其轻。
等到球员和潜在的新东家，彼此都有一个满意的区间值的时候。
然后把这个中和的方案彼此通报以后。彼此对彼此都满意了。到时候球员出去签字仪式。
这个时候，球员才和新东家开始接触。所以说一开始的谈谈。球员本是不知道很多具体信息的。
明明是经纪人要求涨价的，要求提高转会费的，这会把转会借口。白在球员上。当然，经纪人就是泥鳅鳝鱼一样。特别喜欢左右逢源。把自己的利润追求的最大化。
今天伦敦的天气还不错。
教授的心也很好。
温格教授自从96年。从名古屋鲸逆戟鲸卸任以后。转眼间来了英伦三岛，执教阿森纳已经十余年的。这期间联赛冠军奖杯。英国国内的各种冠军奖杯。都想包工头儿数钱一样。数的手抽筋。
因为这段时间，阿森纳的教练团队，又看上了一名亚洲球员。
说实话。这些年亚洲球员在欧洲效力。整体的表现并不好。其实早在教授温格执教本名古屋逆戟鲸的时候。
当时看好一名本的天才少年稻本润一。后来也把他带到了酋长体育场。没想到原本在j联赛表现的风生水起的稻本润一。后来折戟沉沙表现不好。
所以说对于引进中国小伙儿董希宁，教授的观点还是偏向于保守。他也并不是说不愿意引进。只是希望引进的球员就像主机上的优盘一样。最好能够做到无缝连接。即插即用。
橘在淮南则为橘，橘在淮北则为枳。如果来了不能用的话，那不仅仅是白搭那么简单。更重要的，这是一个双方都输了的过程。
所以他们只是把董希宁当做了一种备选选项。他们在全力的争取巴塞罗那的前锋伊布拉希莫维奇。当然如果是董希宁表现的足够牛掰。那么到时候两个球员都签下来也未尝不可。
只是这一次关于签约伊布拉希莫维奇的时候，中间发生了许多小插曲。
只是，这次经历了转会风波。或许会让很多人再一次不喜欢这个瑞典人呢。瑞典人说实话，实在是太傲慢了。
他这个人确实是很有能力。但是他这个人的话太过于格夸张与张扬的。本来就要不信的球员，往往在球场上会有意想不到的成绩。因为这样的球员往往有创造的思维。而且他们有时候有一种霸气外漏的踢球风格。就好比这个贝克汉姆一样。
正是因为霸气外露这个原因。伊布拉希莫维奇。很多时候在一支球队干不了多长时间。并不是因为他不够优秀。而是因为他太过于优秀。优秀的无语了。优秀的无与伦比。
“尊敬的教授先生，我还是坚持我的看法。”阿森纳ceo吉尔说道，“伊布拉希莫维奇的转会，最关键的在于温格的态度，法国人不点头的话，谁都不能带走这名瑞典人。“”
教授点了点点头，“你这边继续和伊布拉希莫维奇的经纪人接触，抓紧时间搞定他们，这种事，先下手为强，后下手遭殃。”停顿了一下，温格教授说道。
吉尔还是惊讶的看了一眼温格教授，看来他真的是伊布拉希莫维奇势在必得了，竟然准备亲自、主动打电话给伊布拉希莫维奇了。
要知道，这两个人以前从没有在一起共事过。而且一个人的格比较张扬。你个人的格比较保守。
伊布拉希莫维奇处处像一旦熊熊燃烧的火焰。然而教授温格。无论遇到多么剧烈的山崩海裂，他表现的都像没事儿人一样的淡定。这两个人格不搭的人在一起，他们能够和谐相处。
作为球队的主教练，温格教授就是一个快要70岁的白发老人了。球队的管理层一般况都还是比较尊敬温格的。毕竟人家年龄在那里。我看别人的阅历的话，也要看别人的年龄。起码都尊敬他。
等到大家走了以后，教授温格站在窗边，看向窗外，他能看到远处的训练场，也看到近处的那颗法桐树，他讨厌那棵树上的毛毛虫，但是，当工人提出来要砍伐这棵树的时候，他没有同意，从1966年开始执教阿森纳。转眼间快15年了。这之前的荣誉也是大忙人。
这棵树上。一到夏天就有知了虫子叽叽喳喳。可是等温格教授还没有来之前。这个时候就已经是参天大树的。
此前几个赛季结束时候，记者都会问温格什么时候退休，但是，上赛季结束时，记者们都不会问温格是否退休的问题，因为他们知道，这个老爷子可不会你随便变得辞职。他还想应该更多的荣誉了。老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。
对于一个快60岁的主教练来说，这个时候或许是他的执教生涯中的黄金年龄。
因为60岁的年纪早就过了少壮派主教练，那个激洋溢的年轻人。
因为。
少壮派的主教练。往往都是球员刚刚退役不久。那个时候当上主教练的。那种主教练往往都是有血而且充满斗志。同时自己的体能充沛也很好，这样的主教练往往是能力有余。而且稳定不够。
对于那种快70多岁的老教练来说，他们有时候也到了薄西山的时候了。很多主教练这个时候，往往也功成名就了。这个时候如果还在执教球队的话，肯定不是补贴家用这么简单的道理。
因为欧洲五大联赛的主教练的话，可以说的毫不夸张的说。在他们执教的那些年，可以说荷包里的钱早就喷满钵满了。根本在不会在乎多余的钱了。也不是简简单单的走捞金基金。
只有一理由可以解释。人多闹闹而已。这个时候的主教练往往缺乏那种斗志。手里往往也是得过且过。
这也正是很多豪门球队。往往70岁以上的老人相对很少的原因。
70岁还能够执教一支豪门球队。担任一支球队的主教练，就像曼联的弗格森爵士。人家毕竟是带着二三十年的球队了。
如果是中途换帅的话，豪门球队很少会选择一个70多岁的老人。虽然你说的并不是太有偏见。因为有时候，年纪太大了之后俱乐部也会担风险的。而且高昂的违约金赔款什么的。到底出现什么风吹草动的麻烦
有时后，俱乐部弄不好就会赔钱的。
所以有时候，俱乐部也是本着风险最小化的原则。往往是选那种少壮派过后没几年的主教练。快点是在60岁左右的主教练，这样的主教练年纪也不是特别大。很重要的是生活自理能力完全没问题。很重要的，还有一个原因是60多岁的人。体的并发症疾病什么的，或许不会马上到来。
就在此时，办公室的门被敲响。
“进来吧，富兰。”温格没有回头，但是，他听出来那是自己的助手富兰的敲门声。
弗兰敲门有一个特点，第一下很轻，第二下才声音稍稍重一些，温格年纪大了，有时候会在办公室睡着。
富兰体谅老头子，敲门也会小心翼翼，以免突然敲门惊到了老头子。
老头子也了解自己的助手的习惯。
因为两个人都还是懂得尊重同事。与其说他们两个人是同事。还不如说他们两个像是忘年交。
“有事吗，富兰。”温格惊讶的问道，这个时候，富兰应该已经下班了。
“主教练先生。”富兰说道，“我看了剪辑录像，觉得有必要向你汇报一下。”
“比赛录像”温格先是一愣，想了想，似乎有点印象了，“是比赛剪辑录像怎么有什么问题吗”
他记起来了，是有这么一回事，只是有些惊讶，难道真有什么发现不成。
波尔图火龙球场。
二零零九至2010赛季，欧洲冠军联赛资格赛第三轮，波尔图在主场与来访的瑞士球队维特塞尔。打了双回合赛的第二场。
比赛最终的结果。丝毫不出人意外。因为波尔图在在第一场比赛的时候，有四个客场进球，同时一球未丢。其实当时就已经胜负已定了。这场比赛只是走个流程而已。因为这必须任何事要按照规章制度办事。
首回合，客场四球大胜，基本上奠定了波尔图的晋级之路，所以，这场比赛，波尔图全队上下还是比较放松的。
孔塞桑依然选择了董希宁和席尔瓦联合首发。
有了第一回合的交手，这样的安排，自然已经起不到奇兵的效果了，这样的选择，更多的是出于在大局已定的况下，给予年轻人更多的锻炼机会的考虑。
因为人才都是通过。平时的磨练。他一步一步的成熟的。不经历风雨怎么见彩虹没有人能随随便便成功。
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