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易申满头问号。
我性别歧视易生生世世致力于为生育者争取正当权益申看着自己刚刚写下的招工简章,陷入了深深的迷惑之中。
她反复观摩自己的大作。
她详细研读每一条细则。
然后她更加迷惘地抬头看人事科科长，虚心请教“我哪里有性别歧视”
人事科科长无措地看向院长。
院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的aha小姐亲手书写的招工简章，并且和人事科科长一样,敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。
他毕竟与易申略打过交道,稍微了解这位aha小姐与众不同之处。
从她所作的惊世骇俗的事情,以及她择偶的观点，院长觉得他或许可以用谦卑的态度,向她指出她的失误,而不会受到一位尊贵aha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。轻咳几声清清嗓子,然后再次更加放低姿态,向易申提议
“尊敬的易小姐,我觉得当然,这肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失误我是说,或许是您出于一位崇高的aha的情理之中的见解,稍微忽略了一点点东西”
院长足足做了将近两分钟的铺垫,以及为自己竟然要指出一个aha的低级失误的提前致歉，这才小心翼翼地扯到正题“您的招工简章里，似乎没有降低标准录取aha的条目”
易申
易申
她感到非常费解“对啊，不管是aha、beta还是oga，我的录取标准都一样啊哦不是，oga比较娇弱,所以我降低了oga的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗”
这也是性别歧视吗
她明白有些时候，“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊
其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同，oga的体力不可能超过aha，体力最好的oga，也不可能超过最文弱的aha。更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求oga。
院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到
我的老天鹅，这位尊贵的aha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”，是歧视oga吧
救命，谁敢歧视oga啊那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别
无论生育数量还是质量，oga都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收oga，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛
谁家的oga不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊谁家oga会出来工作
谁会关心招工简章里是不是对oga有歧视
人事科科长几乎想把自己整个人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院长，院长就拼命地用眼神暗示科尔斯特
周医生，你和你伴侣的事情，你能不能说两句话
科尔斯特不为所动。
一来他真没看出易申写的东西哪里有性别歧视，二来
久别重逢，谁会和心上人讨论她的作品有这时间他多看两眼心上人不好吗
院长将求救的目光看向易哥哥。
易哥哥早就发现这边气氛不对，他走过来拿起易申写的东西，在易申迷茫的目光中，简明扼要地指出她存在的问题“你对aha和beta的招收标准完全相同。你没有降低对aha的标准，这是对aha的歧视。”
院长和人事科科长同时松了口气还好还好，易先生真是救苦救难的活菩萨
易申
她在脑子里，把易哥哥说的话足足过了三四遍，才勉强理出头绪“所以，我应该降低aha的录取标准，如果我用与beta相同的标准去要求一个aha，那么我就是性别歧视”
易哥哥长长地叹了口气，摊手道“没错，就是这样。”
易申“”
她试图挽救自己即将崩坏的世界观，追问道“那么我需要怎么做降低对体力的要求，还是对精神力的要求还是在校成绩的要求”
易哥哥看一眼院长和人事科科长，见那两人都用看救世主的眼神盯着他，他无奈地道“当然全部都需要，任何一份招工声明上，都需要体现对aha的优待。”
易申觉得她的世界观大概不能要了。
她写这份东西，是为了给易哥哥招帮手，所以要求并不多，简言之，应聘者需在航天材料学材料检验学机甲相关专业之中的任意一个专业，获得或本学年即将获得本科毕业证书，体力评价在d级以上，精神力在c以上oga除外，有毕业证就可以。
就这个标准，还要降低
其实易申觉得这个标准事实上歧视的是beta才对aha的平均体力值都在c，也就是说按照统计学规律，db这个范围，会包含绝大部分的aha，如果连d都满足不了，那这个aha也没什么用了，回炉重造去吧。而beta的平均体力是d，易申的标准，天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果，短期之内996都会是常态，虽然她当然会付加班费，但是如果加几天班就倒下几个，她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
aha在她要求的几个专业里，考大学时都是降分录取的这么说也不确切，应该说beta想要报考这几个专业，是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考，比较感情用事，领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业，因此他们需要考出更高的分数，才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业，或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术抱歉，那是多愁善感的oga才适合的专业，beta这种没有艺术细胞的性别，也需要加分录取。
更有甚者，近些年来，领导者们认为护理、幼教这些专业需要aha的“阳刚之气”，为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们，带去一些“力量”。
所以他们鼓励aha、特别是男性aha报考这些专业，因为显而易见，他们的“阳刚之气”，是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢
降分录取。
免费培养。
“所以，”易申抖着手里的招工简章，难以置信地问，“在这些考大学时候已经降分录取，而他们考研考公都是优先录取，因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下，我为了招他们，还要降低对他们的标准”
易申简直要气笑了“等到他们招进来，是不是还要提高他们的工资待遇，不然和beta同工同酬，岂不也是歧视”
在院长“你这不是废话吗”的目光中，易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮“那我到底是要开实验室还是做慈善招一群垃圾aha进来，好吃好喝养着他们，还不能开除，我是招工还是招大爷”
院长瑟缩一下，然后安慰她道“易小姐，其实您不用太担心我们医院的招工标准，也差不多是这样的，然而这么多年过去，您看到了，我这里一个aha也招不到，他们看不上我这里的。”
人事科科长给他泼冷水“院长，咱们招不到aha，是因为您是个beta，aha当然不会自降身份，在一个beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的aha，她如果发出这份招工简章”
院长痛心疾首“啊，原来是这样的吗，怪不得我这么多年一个aha都招不到，这真是太遗憾了。”
他显然非常遗憾，遗憾地捂住脸，遗憾地浑身颤抖如果易申不在这里，他一定会遗憾地笑出声。
易申“”
易申“”
不是，你们就不能等我不在场，再幸灾乐祸吗至少你不要当着我的面笑得这么开心啊你们就不能转过去，不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗
易申心情抑郁，在椅子里缩成一朵蘑菇。
因为她察觉到自己似乎办了件蠢事按照人事科科长的说法，如果实验室注册不是以她的名义，而是以易哥哥的名义，她绝对不用担心招来一群aha大爷。
然而现在说什么也晚了。
易哥哥安慰她“阿申，这也是没有办法的事，如果我去申请”
他与院长四目相对，眼睛里是一模一样的了然和无奈
“我作为一个beta，恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的，无论什么事情，aha总是有优待的，到处都是这样，什么事都是这样。”
易申觉得她一点也没有被安慰到。
作者有话要说希望没有人举报我，毕竟这是aha和beta之间的矛盾，现实之中没有这样的性别，所以这肯定不是性别对立啊跟我默念，星际背景六种性别，，
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