笔搜屋 > 其他小说 > 匆匆时光,慢慢爱 > 第22章 莫小北工作受挫

第22章 莫小北工作受挫

聪明人一秒记住 笔搜屋 www.bisowu.com 手机同步阅读请访问 m.bisowu.com

    一秒记住【笔搜屋 www.BISOWU.COM】,无弹窗,更新快,免费阅读!

    下班以后,大家都来到餐厅吃饭,按照餐桌礼仪老规矩,想要敬酒顾言和张敏,但是顾言都以开车为由拒绝了。

    大家推杯换盏中,联络着感情,或是相互吹捧,或是划拳喝酒,或是吹牛侃大山。

    只有莫小北和严若兰真的是认认真真的做干饭人。

    莫小北和严若兰一边吃一边讨论菜的做法和口感。

    爆炒牛蛙终于转到她面前了,正当他准备夹菜的时候,餐盘却被转走了。

    张敏见状,正准备帮她停住,对面的顾言却快他一步按住了转盘。

    莫小北趁机夹了好几块,正准备再夹时,看着盘里也没剩几块,就停住了。

    张敏抬头看了看顾言,又看着正在认真吃着牛蛙的莫小北。

    想起上次吃饭时莫小北说不爱吃香菜

    于是,她有些失落的拿起酒杯喝了口酒

    吃完饭,服务员端上甜品和哈根达斯冰激凌。

    韩微道“哇,有甜点,还有哈根达斯呢,敏姐你真的太懂我们了。”

    张敏看了看在坐的女孩子开心的表情,又看了看顾言笑道“是顾总贴心。”

    女孩子们都谢谢顾言,张敏似乎明白了什么,心中有些苦涩。

    顾言道“都吃好了吗要不我们回公司吧,希望今天的业绩能超越去年同期。”

    大家便附和着,纷纷离开座位。

    回到公司已经是9点,除了人事部、部门主管和关键人员,其他人都已经下班。

    韩微在招聘平台找到公司放出的岗位供应链hrb的要求,然后又去找莫小北请教关于供应链b这个岗位的事情。

    虽然莫小北已经知道对方并非善类。

    但是关于工作,他还是很热情的跟她介绍了供应链业务的运作流程,从人事角度帮他分析了下面的小部门、各个岗位、以及相互之间的联系

    韩微回到工位,认真的思考了会,然后拿起工位里别人送他的一盒樱桃,走到人事办公室,恰巧只有高军在。

    “刷简历呢。”韩微拉了一把椅子坐到他旁边。

    “嗯哎这年底真没人找工作,好不容易有几个投简历的吧,不合适,合适的吧,约面试,又爽约”高军头疼道。

    韩微道“什么岗位啊”

    “所有岗位都这样,尤其是供应链b岗,没有一份简历能入敏姐的眼,别说推到老板那了。”高军挠挠头,一脸心塞。

    韩微将樱桃放到他面前:“别烦了,请你吃樱桃。”

    高军惊喜万分“谢谢。”他打开吃着,问道“你是来找敏姐吗她好像提前回去了。”

    “额,不找他,我就随便瞎溜达,你说的这个b岗位,能内部推荐吗”韩微问道。

    “当然可以了,我巴不得高军边吃边问道“怎么,你有合适人选”

    “额,我就是问问。”韩微继续问道“敏姐和老板对这岗位有什么具体要求吗”

    “要有供应链b工作经验,这是硬性要求,其他的也没有什么特别的吧。”高军想了想

    “这个岗位直接上级是老板,敏姐对这个岗位的把关,自然也会严格很多正因为这样,即便薪资挂的很高,到现在一个能约面的都没有。”高军叹了口气道。

    “额额,你先忙吧,我走了哈。”韩微若有所思道。

    韩微心想想从人事张敏这开口子,怕是有些行不通,直接找老板,更不太可能,目前能帮他的似乎只有顾言了,但是顾言最近对我的工作又不是很满意,要怎么打破这个僵局呢

    运营部突然传出争吵声“张飞,你不要太过份了,上次我的业绩是部门最好的,你他妈的工作态度给我5分,我忍了,你现在给我的定的业绩指标这么高,我怎么可能完成”

    张飞云淡风轻道“我们团队的工作指标本来就高,你业务能力强,自然是要多分担点。”

    王源站起来,一脚蹬掉椅子“张飞,你想搞我是吧”

    “你想多了,我只是为了更好的完成公司给我的任务指标。”张飞根本不理会王源的情绪失控,自顾的看着电脑。

    王源气急败坏,将张飞桌子上的东西全部堆倒在地,两人瞬间扭打起来,周围的人纷纷劝架。

    莫小北赶紧跑过去,想要帮忙拉开,结果被误伤,头磕在工位一角,顿时流出血来,众人见状这才意识的事情的严重性。

    马上惊动了整个公司,严若兰拿着药箱过来帮莫小北清理伤口。

    顾言见状,看着张飞和王源道“你们两跟我进来。若兰,你带小北去医院看看。”

    严若兰道“先简单处理一下,我马上带你去医院。”

    “没事,口子不是很深,过几天就没事了”莫小北道。

    “还是去看看吧。”严若兰坚持道。

    “真的不用了。”莫小北心想一个口子罢了,去医院一趟,没个一两百出不来,又不可能因为这点小事报工伤。

    于是拒绝若兰的建议“我先去工位休息一下啊,我没事,真没事”

    莫小北现在担心的不是额头上的伤口,她现在担心的今天这个事情要如何收场。

    在公司打架斗殴是一件性质非常严重的事情。

    他们矛盾虽然由来已久,但是矛盾爆发的导火索是绩效,而绩效是她一手负责自己恐怕是脱不了干系

    当初顾言还特地提醒过她,可她当时没放在心上,不想干预团队内部的管理问题,只是稍微提醒了张飞,便没再跟进。

    第二天一大早,莫小北就被张敏叫到办公室。

    “莫小北,我原以为你是个聪明人,心思缜密,目光长远,做事周全,结果,在大庭广众之下,上下级居然干起来了,你这个hrb干什么吃的”

    “员工关系不是你的职责吗他们的绩效你把关了吗啊”张敏越说越生气“你真是太让我失望了”

    办公室里除了键盘噼里啪啦声和张敏的责骂声,再无其他声响。莫小北低着头不敢说话。

    张敏见莫小北一句话不说,坐到椅子上道“公司决定开除王源,并且不予任何经济赔偿,你去处理。”

    “不给赔偿,怕是谈不拢。”莫小北低声说道。

    “有没有搞错,都打架斗殴了,还赔偿,想什么呢,莫小北如果按劳动法给赔偿,还需要让你去沟通吗我直接发通知就好了。”张敏怒道。

    章巧有些幸灾乐祸,给韩微发了个微信“有好戏看了。”

    “不赔偿,他肯定会去仲裁。到时候更麻烦。”莫小北道。

    “我能不知道吗所以让你去沟通啊,协调处理啊”张敏被莫小北气到。

    无奈道“快去处理吧,今天就要谈好,明天我不想再看到王源还在公司。”

    韩微从章巧处得知了莫小北和张敏的对话,心里已经开始了一番盘算我的机会来了

    莫小北回到工位,情绪don到了极点。

    手机用户请浏览 http://m.bisowu.com 阅读,更优质的阅读体验,书架与电脑版同步。