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伦敦租界的冬天，并没有像北欧地区那样长时间冰天雪地，但是也谈不上多温和，冷的时候也会有零下好几度，多数时候的白天里也不过七八度而已。
再加上来自北海的刺骨寒风，时不时还下点雨，所以让伦敦租界的冬天显得寒冷而潮湿。
清晨，约翰泰勒从租住的公寓里出来准备去上班的时候，因为天气寒冷穿着一身厚实的职业装外，外头还披上了一件长款的黑色呢料外套，手中带着黑色的皮手套，脖子上还带着毛织围巾。
不过饶是这样，刚出门的时候被冷风一吹依旧是感到冰寒刺骨。
最近两天的温度比往常要更冷一些，前天还下了一场大雪，如今不少地面上都还残留着积雪呢。
泰勒裹紧了外套，迈步走出公寓上了街道，随后又乘坐公共马车到了两个街区外的公司，欧洲海峡贸易公司伦敦分公司，开始了他一天的工作。
泰勒的工作并不算多繁忙，但是也谈不上多么轻松，他主要是负责伦敦大区里的煤油业务，主要和这一地区里的各土著煤油批发商，零售商们打交道。
日常除了在公司里处理诸多文件外，时不时的还要出外勤，前往东伦敦乃至其他地方和众多客户进行洽谈，考察以及监督市场等。
而带队出外勤，也是他们这些外籍正式职工的主要存在意义
欧洲海峡贸易公司下属的英格兰分公司，负责的是整个英格兰王国地区的各种业务，分公司总部设立在伦敦租界。
至于看似距离不远的多佛尔那是整个英伦地区的公司总部，并且因为多佛尔是直辖领地的特殊性，外籍员工无法进入其中办公，因此多佛尔的地区公司总部，是比较单纯的总部，只负责整个英伦地区的战略运营，而具体的业务则是交给设立在各租界里的五大王国分公司来进行的。
英格兰分公司，就是这样一个负责具体业务的子公司。
整个英格兰分公司的办公总部设立在伦敦租界，此外在伦敦以及其他英格兰王国的城市里设立了一共十多个办事处。
这些办事处的规模大的十多人，小的几个人而已，负责当地市场。
整个英格兰分公司的员工数量其实也不少，加起来也有三四百人呢，但是却只有区区二十多名楚国员工清一色的中高管理层。
剩下的大部分人里，有大概六七十个土著正式职工，也就是类似泰勒这样的人，这六七十个土著正式职工是依法享受大楚帝国行政领地劳动法保障的员工，并且拥有永久居民证的员工，从事的工作主要是一些比较重要的文职工作或中低级管理工作。
就和泰勒一样
某种程度上来说，泰勒这些土著正式职工在欧洲海峡贸易公司里，也算得上是公司骨干力量了
除了泰勒这些土著正式职工外，还有大约三百人的外籍劳工，这些人都是拿着长期劳工证的土著，过待遇方面要对比土著正式职工差很多，不过这些人也算是公司的员工了，虽然都没有和公司签署正式的劳动合同
签了也没用，欧洲地区里施行的欧洲行政领地居民劳动保护法不适用于于他们，这玩意是只适用于泰勒这样的永久居民。
泰勒这样的永久居民某种意义上来说，其实已经算是楚国人了，依法受相应的楚国法律的保护以及有为帝国纳税的义务，能够依法在行政领地的楚国行政机构里登记结婚，养女子女，并让子女上针对永久居民子女的官办学校。
只不过这些待遇或义务，都只局限在行政领地而已直辖领地和他们没啥关系
直到目前为止，大楚
帝国的法律不说完全禁制土著进入直辖领地，但是也设置了一大堆的门槛，除了少数特殊领域的特殊人员外，几乎不可能获准前往直辖领地。
能够获准的一般都是外交人员，再就是少数获得了权贵人士或大企业担保，并获得所属行政领地官府批准的经商人员，除了这两者外，其他的基本别指望能去楚国直辖领地了就算是前两者能去的直辖领地范围以及时限也是有极大限制的，并不是说你去了后想要去哪里就要去哪里，而是只能在固定时间，固定地点里活动办事。
不过，要是你不想着去直辖领地，只是在行政领地里生活的话，永久居民的身份已经很充分了。
比劳工身份可强多了
这些劳工们，拿的都是三年期，五年期，最长也不过十年期的劳工居住证而已这些人在法律上都不算是楚国人，只是来行政领地打工的外国人而已楚国人哪天心情不好了当街打死一个外籍劳工，大概只需要赔点钱，再象征性的进行十天半个月的社区劳动而已。
连监狱都不用进
要是事出有因的话，比如有外籍劳工辱骂了楚国人，然后被楚国人当街打杀的话，那么连赔款都不用因为这适用于大楚帝国里一项比较特殊的判罚管理土著名誉自卫权。
这玩意的起因是之前有土著辱骂了楚国人，然后被楚国人直接掏枪格杀当时也没有相应的法律规定，当时有个辩护律师灵机一动，说是土著对他的当事人进行了恶毒的名誉侮辱，身为一个遵法守纪的帝国公民，岂能被低贱的土著侮辱所以他的当事人以名誉被侮辱而进行反击，是合法合理的
最后法官也就顺水推舟，以土著名誉自卫的名义裁定该楚国人受到了名誉侵害进而被迫自卫当场无罪释放。
然后这个判罚就被当成了范例，开始适用于楚国人和土著的冲突之中
当然了，这么扯淡的东西在楚国人之间里不适用
非要说什么名誉自卫的话，你觉得被骂，人格受到了侮辱，你可以骂回去以骂对骂，这就很合情合理
但是你只要敢动手就是犯法，如果对方还被你打掉一颗牙，得，最差也是一个故意伤害轻罪，判处半年以下刑期或拘留，顺带罚款
打掉对方两颗牙那更完蛋，按照帝国法律半年起步，直接算是刑事案件，半年起步，最高三年
所以别觉得大楚帝国的法律很扯淡，只是在涉及楚国人和土著的相关法律才很扯淡
从这也就能够看的出来，寻常土著在楚国人眼里都不算人至少法律意义上不算人。
拿着劳工证的土著稍微好一点，但是也就那样，和永久居民土著不是一个概念，后者在法律上可是正儿八经的人，受法律保护的。
永久居民适用于行政领地劳动保护法，外籍劳工适用于行政领地外籍劳工管理法。
一个是保护法，一个是管理法
光看名字你就知道有什么区别。
嗯，上述这些只局限于外籍工作人员，楚国人不在此列所有楚国人，不管你是在直辖领地，还是在行政领地，甚至是在土著控制区里工作，楚国企业都必须严格按照统一的劳动保护法和员工签署正式的劳动合同，给予法定的最低薪资，法定休假，工伤保险，养老基金等相应福利待遇。
抛楚国人不谈，只说这些土著工作人员的话，其实泰勒这样的正式职工也是比较重要的，普遍担任中底基层管理职务或比较重要的常规文职。
劳工的话，则是担任普通办事员工居多。
最后
还有一些连公司员工都算不上，而是属于劳务派遣的临时劳工这些人基本上都不能进入伦敦租界工作，只能在土著地区里工作，工作也不固定，稳定，有事就临时雇用一些，没啥事就不雇用。
欧洲海峡贸易公司，其实都还算是比较良心的，至少他们的居民员工比较多，同时固定的外籍劳工也比较多，临时工虽然有，但是平日也不多。
而很多企业为了节省成本，往往不请永久居民的正式职工，而是只请外籍劳工。
欧洲海峡贸易公司比较良心，主要也是因为他们有钱卖煤油的公司就没几个是差钱的。
再者也是官办企业，管理上比较正规，上头的几高层管理也算是比较良心，不怎么苛待员工
所以欧洲海峡贸易公司，对于泰勒这样的土著员工而言是非常好的就职企业了。
对此，泰勒自己也是很清楚尤其是真正入值，在伦敦租界里生活了这几年后知道了其他一些企业的状况，对自家的海峡贸易公司就更是怀着一种感恩的心态了。
没有海峡贸易公司，他连成为永久居民的机会都没有不是什么企业都会向外头放出正式职工的招聘机会给土著的，这意味着更多的人力成本
泰勒忙到下午时分，然后被他的上司叫到了办公室。
他的上司王经理给他一项新工作，让他带队前往埃塞克斯郡处理几项业务，并顺道调研当地煤油市场。
最近一年，公司在当地的煤油销量不增反降，引起了公司的注意，不过和几家同行企业进行沟通后，其他几家在英格兰地区有业务的煤油企业，也没有往该地区进行低价倾销导致的恶意竞争。
在欧洲地区里不少楚国企业，虽然也存在竞争，但是很少有恶性竞争的，大多都维持一个比较默契的状态，尽可能的赚取更多的利润。
比如煤业里，在欧洲，深入当地搞零售，小批发的煤油企业其实不少，大大小小加起来几十家家都是有的，但是这些煤油公司里规模比较大的基本上都是石油公司的下属子公司，或者是石油公司有一定股份的。
不过上头的石油公司针对欧洲地区的煤油销售，那也是有相关默契的，采取了一个比较统一的价格联盟，是不会轻易降价导致恶意倾销的当然，你要涨价也没人管你。
总之大家好好坐下来，划地盘分果实赚大钱，不搞什么行业内的恶意竞争。
其实恶意竞争也比较难因为石业属于大宗物资行业，作为原料的原油价格很透明的，也有相应的期货市场。
供应欧洲地区的煤油，其原油主要来自于东北非以及西亚西部半岛区域，这些原油提成煤油后再运输到欧洲市场上销售。
而原油成本，运费成本以及相应的税收也都差不多，大家都很难有什么太大的独特优势。
与其恶性竞争，还不如提前商量好，一切默契的高价收割呢。
这上头的石油公司敲定好了市场，又掌控着大宗煤油的出货，下游的煤油贸易公司想要搞恶性竞争也很难。
所以分公司的总部和其他几家在英格兰地区展开业务的煤油公司一沟通，发现没什么降低的事情后，就有些搞不明白当地的煤油销量为什么不增反降了。
要知道，煤油这东西的销量，是逐年上涨的别说在欧洲地区这种落后偏僻地方，哪怕是在东亚本土看似发达的地方，煤油灯依旧是主要的照明工具，并随着经济增长，人们收入增加，用灯也就更舍得，最终导致煤油销量逐年上涨。
别看现在都有电灯了但实际上楚国人的主要照明工具依旧是煤油灯，距离全面普及电灯还很遥远呢。
而煤油也依旧是
各石油公司的主要产品以及营收来源。
在东亚本土都如此，在欧洲这些地方就更不用说了，土著人可没什么电灯可用，他们的贵族和有钱人固然可以使用蜡烛，但是对于绝大部分普通人，哪怕是中上层人士而言，日常照明依旧是使用煤油灯的。
而随着人口增加，当地的民众收入逐步上涨，生活习惯的逐步改变等，欧洲地区的煤油销量也是每年都保持着比较大的增幅。
因此，当其他地方都一片涨幅的情况下，有一个地方不升反降，这里头肯定有问题。
而约翰泰勒的任务就是，进行市场调查，搞清楚当地煤油销量不升反降的原因
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