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宣讲结束后, 就是问答环节。
林昙在来之前, 做过充分的准备，她将自己关在办公室里，不断演练问与答。
思索作为投资人和参与项目的人，最关心的问题是什么；思索今天会参加会议的人的角度会关心什么内容；思索如果这些人存心不想让别人加入, 当他想刁难你时, 会问什么问题
然后一一作答。
但即便如此，也还是会有一些问题是她提前没有准备到的。
这种时候, 林昙就会变得格外谨慎。
她绝不轻易作答，避免张口就来会有漏洞。
她会一边点头, 一边思考，然后等想明白了，甚至要快速把语言组织明白了再回答。
如果一时没能想明白, 她就会说这个问题我等会儿单独回答，大家还有没有其他问题要问。避开一会儿，等想清楚了再答，或过一会儿等问问题的人都有点恍惚时, 忽然拉回到这个问题, 避重就轻的掠过。
她有许多小伎俩, 也慎重对待每一次开口。
绝不让人抓住一点点可以构陷她策划有漏洞，不能执行的机会。
她作为一个年轻的陌生外人，要想加入这个项目，绝对不容易。
他人要接纳你，让你分一杯羹, 还让你做制片人之一，拥有掌控这个项目的部分能力。
那你就要拿出绝对实力，不能有一丁点的疏忽和大意。
这世上没有事容易, 只有做事人的绝对投入和用心。
林昙宣讲结束后，这次会议仍持续了3个多小时。
远比林昙预计的要久的多，毕竟，她即便觉得大家会认同她的市场分析和规划方案，却也没料到，大家的认同度居然能达到如此高的程度。
借着林昙的规划，众人直接拉了圆桌会议，请陆辞作为会议记录人，开始规划所有内容的落地和执行。
另一位与会的制片人，虽然没有如林昙一般对市场和项目未来的洞察，却对行业非常了解，各环节制作团队的状况也了若指掌。
当大家提出需要特效制作时，这位制片人立即罗列了4个制作团队，并如数家珍的将每个团队的优缺点、价格、制作风格等等全部当场细数。
他甚至捞过电脑，找到这4个团队历往制作的特效产品，给大家分享观摩。
之后，大家即刻开始讨论筛选，将合作方拟定在2个制作团队之间，待制片人分别跟这两方制作团队沟通过后，根据具体状况再最后定夺由哪一家成为他们电影的外包合作团队。
商定这一趴，大家又提到动画制作，出资人想要干脆找日本的专业团队来做，原制片人和林昙不约而同提出异议。
两人对了下想法，一拍即合。
当下国内的绘画制作水平其实非常高，很多画手的审美、风格、技术都不逊色于日本，问题只在于他们没有成长的机会，也没有与电影团队合作的机会。
所以不如找这种知名的漫画家，加上顶级游戏公司的美术总监，配合国内物美价廉的动画制作团队，再与游戏过场动画的优秀外包团队联合出品，只要导演把好关，制片人打好配合，大家慢慢来，一定能把这条路捋顺。
虽然可能会比较辛苦，但一定更便宜，效果也一定更好。
而且一旦这个流程搞遛了，后面再继续制作这类电影，国内的水平就会比以往更成熟，这对整个中国动画行业的发展都有好处。
“有关部门应该给我们团队发终身荣誉奖。”资方代表听了也觉得合理，只要大家真的能按照说的落地，他当然乐见其成。
“会的。”林昙自信道。
她的表情、声音和眼神，总是有安抚人心的力量。
围桌而坐的人，除了陆辞，都比林昙长至少8岁，如今看着林昙温柔的望着大家，竟觉得林昙才是这个团队的精神领袖，才是大家的灵魂母体。
接着，导演们也商讨了合作模式，又拉着林昙和原制片聊了编剧的拟定方向。
从项目制作最初需要的团队，一样样往后捋，创制发，又聊到院线。
林昙建议现在就拉一个院线进场，成为项目的投资人之一，因为现在随着电影市场越来越好，院线作为发行平台，身价一定是越来越贵的。
他们越早去谈，支付的成本就越低，这就跟买房一样，越早买，越便宜。
大家又开始商讨跟哪个院线合作最好，一般院线倒是无排他性，你在这个院线公司发片了，其他电影院也愿意上，但排片量、排片时间之类的就要单独一个一个的谈，合同必须拟定的清清楚楚。
资方代表希望能跟一二线城市的主要院线合作，比如万哒影院之类。
林昙却觉得一二线的院线由于基数大，未来两年的成长率反而不如三四线城市的院线。
因为三四线城市现在电影院数量少，在电影崛起、互联网拉近了一二线人民和三四线人民的审美方向、娱乐形式，三四线城市院线的发展会有一个垂直向上的飙升。
最合算的肯定是跟三四线城市的新起院线合作，看看哪家野心大、资金厚、格局高，咱们就合作哪家。
林昙说这些话之前，心里当然是有预案的，后来电影行业之所以大飙升，就是因为用户群体忽然剧增这个增的，当然是三四线城市了。
要知道，那时候战朗一类的电影，很多三四线城市的叔叔阿姨大爷大妈也都去看的，这个市场不仅增加了几倍民众，还增加了几个年龄段的用户，你说厉害不厉害。
林昙还记得那会儿行业里流传这一句话，说导演坐在镜头前嗑着瓜子话当年的电影，都能票房大赚。
就是应这个时代电影市场忽然崛起的时代浪潮。
当然，很快观众的口味就开始飞速提升，各种政策出来，加上多种可选的其他娱乐手段进入市场，人们的选择多了，要求高了，电影市场也渐渐回落。
三四线城市崛起的几大院线，林昙还记得，那些院线名头不如万哒影业之类的大，普通民众也不知其名，但实际上占据的市场额度非常高。
不过现在她还不能直接开口报名字，14年下旬的当下，这些院线还只是峥嵘初显，她冒然说出来，大家也未必信。
在一番商讨后，资方代表拍板，原制片人去谈一二线城市的大型院线公司，林昙去谈她觉得有望成长的三四线城市院线公司，然后双线发行，都谈都上都合作。
林昙和原制片都没意见，这一趴也聊完了。
针对其他细节，大家又进行了一次细筛，聊的快断气了，才由钱烨第一个开口说今天就这样吧，剩下的内容，等大家负责的内容都有推进了，再来聊。
众人应是，于是决定散会。
然而，就在这个时候，一直做会议记录的陆辞忽然抬起头，开口率先道
“那好，接下来我每隔3天会根据这份会议记录表格，来催促在座的老师们。
“我现在念一下，每个人负责的事情，和时限，大家都记忆一下。
“回头我会拉一个项目群，催促每位老师之后，得到的进度，会共享进群里。这样，谁的进度落后了，谁没能完成任务，一目了然。
“咱们也互相监督一下。”
陆辞冷着脸说罢，见大佬们虽然都有些愣，显然不习惯忽然有个小朋友出来控场，但陆辞作为记录会议记录的人，统合所有人的发言和负责事项等，在这个做这样一件事，好像也合情合理。
于是，在众人没找出理由反驳小朋友之前，陆辞小朋友就已经开始挨个点名，发放任务。
每个被点到的人，即便比陆辞大好几岁，比陆辞经验丰富好多好多年，甚至可以当陆辞的爸爸或者妈妈，但在这个时候，都还是会立即应是。
并在陆辞一条条罗列其需要完成的任务后，点头表示知道了。
在这个时候，陆辞代表的不是他自己，而是这个项目的教导主任，专门监督每个人的那个最不招人喜欢，但也最无法抵抗的角色。
在陆辞念完后，大家原本就疲惫的脸上，表情更加沉重。
连资方代表说请大家去吃饭，都调动不起大家的情绪了。
钱烨在陆辞要拉群前，表示黑猫神探项目原本就有个群，他将陆辞和林昙拉进来后，陆辞立即上任群主职位，非常光棍的跟大家打过招呼后，就发言表示自己会将任务表做成表格，晚些时候发给大家。
大家有气无力的看着陆辞群内发言，基本上每个人都不回应。
知道了知道了，一直催催催的催什么啊
不过，腹诽归腹诽，对陆辞直愣愣扛过这项不讨喜任务的主动行为，大家其实还是发自内心佩服的。
到这个时候，每个人也都正视了这个一直不怎么说话的年轻小伙子。
原来人家一直不说话，是保存体力等着牧羊呢啊。
资方代表在跟林昙表示，接下来会让法务做好合同给到她时，忍不住拍了拍她的肩膀，夸赞道
“真是厉害的年轻人啊，才华横溢，见识广博，专业的狠啊。
“这个项目之后，咱们说不定可以再合作几个项目。”
“谢谢了。”林昙微笑，可不光他这个资方在考察她，她也要考察考察他们这个出资方，给钱痛快不痛快好吧。
要是给钱不痛快，还喜欢指手画脚瞎插话，她说不定不选他们哦。
“你那个小朋友，也挺强的。”资方又指了指陆辞，“小小年纪，胆识过人。”
面对一圈儿大佬都不怯场，既不怕别人瞧不起，也没有想套好老前辈的心思，上来就刚正不阿的公事公办，还挺招人喜欢的。
“那当然，我调教出来的嘛，说不定以后会比我强。”林昙看了看陆辞，骄傲的抬起下巴。
陆辞是挺倔挺不合群也挺爱怼领导的，但也正是他这一身反骨和倔脾气，让他在工作时特别公正直来直去。
大家恨他毫无权威意识，只管对错，只看工作本身，只顾道理的执拗，爱的却也是这份执拗，因此便也容忍他的脾气和倔强。
公事公办，放在他身上，就显得格外合适和合理了。
“有你加入，我们如虎添翼啊。”另一位导演也拍了拍林昙的肩膀，对她表达了喜爱。
林昙笑着道谢，不卑不亢。
钱烨见大家都快饿虚脱了，干脆立即给林雪君女士打电话，约了今晚过去聚会，资方代表出钱，硬菜尽管上。
于是，一群人转道林雪君的别墅，去吃私房菜，开arty庆祝。
林昙当然高兴，一行人出发时，林昙才终于倒出空来，转头对一脸严肃的还在想工作的陆辞道
“非常棒让我惊喜。”
陆辞挑了挑眉，“还好吧。”
那当然了，他本来就很棒。
她虽然没有看男人的眼光，但看人才的眼光倒还在。
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