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第296章 新制度的提出

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    彭经理的话显然还没有说完,见张小权没发话,于是继续说着。

    “还有1点,这个这个,为啥要增加销售人员咱们售楼部现在已经有2十名销售了,可以说是人满为患,上个月我还跟方经理商量着要裁掉1部分节省开支呢。”

    “张经理你现在又要增加3十名销售人员,这个人数是不是太多了”

    都说开源节流,意思是增加销售渠道,节省内部开支。

    张小权的提议再1次反其道而行,不管不在楼盘的宣传上做文章,反而要增加销售人员,这样1来内部开支也会相应的增加。

    再加上他提议要提高相关基础薪资,这样1来对于内耗这块可谓是雪上加霜了。

    提了这么多意见,大家伙纷纷表示赞同,彭俊山呵呵1笑,道“张经理,不好意思啊,我不是要跟你作对。”

    “只不过这些问题不解释清楚的话,计划很难执行下去啊。”

    这话倒是没错,彭俊山对于张小权的到来并没有反感的意思,反而隐隐有着期待的想法。

    1旦对方将项目盘活了,他也跟着得利嘛,这种浅显的道理他还是懂的。

    只不过对方有没有才能不清楚,1上马就来了这么个颠覆的大招,令思想比较传统的彭俊山有些接受不了。

    1旁的方经理没发话,虽然没有提意见,但也侧面显示她默认彭经理的看法。

    众人又将目光对准张小权,期待着他解释这个问题,后者却并没有立即解释。

    而是示意让身旁的销售副经理袁小田拿出1份资料开始分发。

    资料薄薄的1小摞,纸张上散发着油墨的味道,明显是开会前才打印出来的。

    大家伙疑惑不解的看了看,排头标题显示这是星宇名城近1年的销售数据。

    要说销售数据,星宇名城可谓是1塌糊涂,近1年以来的销售增长率降了又降,此刻已经是降无可降的水准。

    诺大的小区,月平均售房不过上十套,别说盈利了,裤衩都快亏没了。

    要不是海远地产家大业大,又有江东钢铁集团做靠山,星宇名城早就被清盘销售出去了。

    这个项目的失利不止影响了原县公司总经理候海的前途,甚至还在某种程度上改变了公司前进的方向,将更多资金跟人才投入到旅游地产的开发当中。

    大家伙看着手中的数据,不是销售部门的人员还没啥,可以事不关己高高挂起。

    以袁小田为首的销售部门员工则是1脸尴尬,特别是袁副经理,递资料的手都不自觉的颤抖着。

    看了会儿,彭俊山无奈的苦笑道“张经理,销售遇阻已经是见怪不怪的难题了,我觉得还是得从宣传上入手。”

    “比如说公共交通的电子屏广告呀,本地电台组织的看房团这些”

    “我这段时间也认真思考过了,正准备跟你商量商量,那看房团提点高就高点吧,把宣传工作委托给他们,领几个有购房意向并且有质量的团过来促进促进咱们的销售。”

    “也好给领导们交待嘛。”

    这话立即得到了张小权的赞同,他冲着微微惊讶的众人说道“彭经理的提议不错,很有建设性。”

    “咱们楼盘尾大不掉,要想提高销售率,只能进行让利。”

    “不过话说回来,让利给那帮组织看房团的营销公司,还不如把实惠让给咱们自己的员工。”

    “好的销售氛围是需要慢慢积累的,请外援只能是饮鸩止渴,不是长久之计。”

    “对于这个新的制度我很有信心,我也希望大家伙能够支持我。”

    这么1说,彭俊山反倒是有些想通了,他先前不赞同给基层销售人员大幅度提升待遇,理由无非是这样干不合行业规则。

    其实里面还潜藏着降低开销的意思,但销售持续低迷又会令领导们不满。

    勉为其难只能通过外部手段提高销售,这样1来开销是降低不了了,还不如按照张小权的新规则来提高公司销售人员的积极性。

    只不过很重要的1点,万1提高不了销售,那么这个责任该谁来承担

    彭经理不发表看法了,方经理则保持着少说话多做事的态度。

    底下各个部门的领导也没说话,这个时候枪打出头鸟,谁也不敢承担责任。

    张小权自然清楚大家在想什么,于是笑道“这个新制度是我提议的,万1执行状况不好,我会向总公司承担1切责任。”

    “哎呀,张经理呀,瞧你这话的,太见外了。”彭俊山哈哈笑道“咱们怎么说都是1个队5里的战友。”

    “理应是有福同享有难同当嘛,我在此表明态度,执行新制度,出了问题我跟张经理1同承担。”

    这场管理会议足足开了两个多小时,时间虽长,但张小权的目的却达到了,算是打响了新入职的头炮。

    之后他便着手新制度的颁布工作,对内鼓励那帮上班化妆谈天的女销售,让她们有新的工资目标。

    对外进行大规模的招聘工作,他并没有按照3十人来招,而是吩咐人事部按照5十人的规模来招聘。

    他跟金家豪算过1次账,就按底薪3千来计算,多招聘2十个销售那每个月的开支便会增加6万块钱。

    同时采取末位淘汰制度,1共7十名销售,排名末尾的2十名将会被直接辞退。

    此项措施1经颁布,那帮娇滴滴的女销售顿时傻了眼,起初她们还认为自己有经验有优势,混着3千块钱的底薪也不错。

    但奈何张小权的新制度太过具备吸引力,几乎每天都有新入职的漂亮女销售。

    慢慢的她们发现这事并不是不能干,1个月只要完成两套房子的任务,工资就有1万块钱。

    这样1来不用命令,她们就自觉的做起了宣传楼盘的工作。

    辐射面自然是自己的亲戚朋友,然后在各种社交软件上发布着星宇名城的楼盘动态。

    积极性提高了不说,成交率也呈直线上升。

    新制度实施半个月后,销售量就超过了前面两个月的总和。

    在人海宣传下,售出了不少电梯房,连带着还成交了好几笔别墅业务。

    这1下就连彭俊山也无话可说了,没想到张小权的办法真的有效。

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